A Higiene Ocupacional é um tema crucial para os profissionais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Em um ambiente corporativo, a sua aplicação eficiente não só protege os colaboradores, mas também promove um ambiente de trabalho mais produtivo e sustentável.
Por exemplo, uma empresa do setor de manufatura que utiliza substâncias químicas pode implementar ações de higiene ocupacional para monitorar e controlar a qualidade do ar e garantir que os níveis de exposição aos agentes químicos estejam dentro dos limites seguros.
A importância dessas práticas é evidente quando consideramos que a saúde dos trabalhadores está diretamente ligada à sua eficiência e motivação no trabalho, além de reduzir custos com afastamentos e melhorar a imagem da empresa perante o mercado.
Neste artigo, abordaremos os conceitos fundamentais da higiene ocupacional, sua relevância para a saúde dos trabalhadores e como implementá-la de forma eficaz nas empresas.
Continue a leitura e confira!
O que é higiene ocupacional?
A higiene ocupacional representa um conjunto de práticas e medidas destinadas a antecipar, reconhecer, avaliar e controlar os riscos ambientais que possam comprometer a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
Ou seja: ela visa a prevenção de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho decorrentes dos riscos presentes dentro das empresas associados às atividades desempenhadas pelos trabalhadores.
Também pode ser considerada a ciência que estuda e gerencia as exposição aos riscos ocupacionais físicos, químicos e biológicos dentro do ambiente de trabalho das empresas de diversos tamanhos e segmentos.
Para isso, são utilizadas abordagens técnicas e científicas para cumprir todas as etapas, assim é possível identificar os riscos e avaliar o nível de exposição a eles, bem como aplicar estratégias para mitigá-los.
Essas ações podem incluir a implementação de medidas de controle administrativos, coletivos ou individuais, como rodízio de trabalhadores no ambiente de trabalho, instalação de ventilação adequada e adoção de EPIs específicos para determinado risco, respectivamente.
Portanto, o objetivo da higiene ocupacional é manter um local de trabalho mais seguro e saudável para que os trabalhadores possam exercer suas atividades sem se preocupar com as consequências dos riscos ocupacionais aos quais estão expostos.
Isso porque as ações de higiene ajudarão a reduzir esses agentes dentro do ambiente de trabalho e, consequentemente, afastará a incidência de doenças e acidentes de trabalho, promovendo assim mais segurança a todos.
Qual a importância da higiene ocupacional?
Como mencionamos, a higiene ocupacional é fundamental para promover a saúde e bem-estar dos trabalhadores dentro das empresas. Isso porque com a ajuda dela é possível implementar ações que possibilitam a redução de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Portanto, ela é extremamente importante para as empresas independente do tamanho ou segmento. Além disso, existem muitos outros benefícios que a implementação dessa ciência pode promover para os trabalhadores, as organizações e a sociedade em geral.
Veja abaixo um resumo das principais vantagens que a aplicação das ações de higiene ocupacional podem oferecer:
| Benefício | Descrição |
| Redução de acidentes e doenças ocupacionais | Ajuda a identificar e controlar os riscos no ambiente de trabalho, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais, como LER/Dort, pneumoconioses e intoxicações. Isso leva a um menor número de afastamentos dos trabalhadores, diminuindo os custos com licenças médicas e substituições. |
| Melhoria da saúde e do bem-estar dos trabalhadores | Um ambiente de trabalho seguro e saudável contribui para a saúde física e mental dos trabalhadores, reduzindo o estresse, a fadiga e outros problemas de saúde. Isso leva a uma maior satisfação no trabalho, menor rotatividade de funcionários e aumento da produtividade. |
| Aumento da produtividade | Trabalhadores saudáveis e satisfeitos são mais produtivos. A higiene ocupacional ajuda a criar um ambiente de trabalho propício à produtividade, reduzindo o absenteísmo, aumentando o foco e a concentração dos trabalhadores e diminuindo os erros. |
| Melhoria da imagem da empresa | Uma empresa que se preocupa com a saúde e segurança dos seus trabalhadores tem uma imagem mais positiva no mercado, o que pode atrair e reter talentos, aumentar a fidelização de clientes e melhorar as relações com a comunidade. |
| Redução de custos | Além de reduzir os custos com acidentes e doenças ocupacionais, a higiene ocupacional também pode ajudar a reduzir outros custos, como custos com energia, água e materiais de limpeza. |
| Aumento da competitividade | As empresas que investem em higiene ocupacional estão mais preparadas para enfrentar os desafios do mercado e se tornarem mais competitivas. |
| Cumprimento da legislação | Ajuda as empresas a cumprir as obrigações legais. O cumprimento da legislação evita multas e processos judiciais, além de contribuir para a segurança e saúde dos trabalhadores. |
| Promoção da sustentabilidade | Pode ajudar a reduzir o impacto ambiental das empresas, por exemplo, através da redução do consumo de energia e água, da gestão adequada de resíduos e da utilização de produtos ecológicos. |
Resumo dos benefícios da higiene ocupacional.
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Quais são os tipos de riscos ocupacionais avaliados pelo higienista?
O objetivo da higiene ocupacional é identificar e avaliar os riscos ocupacionais para que possam ser adotadas medidas de controle dentro do ambiente das empresas, visando reduzir seus impactos negativos na vida e saúde dos trabalhadores.
Falando em riscos, veja abaixo os agentes ocupacionais que o profissional de SST precisa estudar para entender como agir diante deles no dia a dia imerso nas empresas. Aqui você encontrará uma breve descrição, exemplos, doenças associadas e possíveis medidas de controle. Confira!
| Risco | Descrição | Exemplos | Doenças associadas | Medidas de controle |
| Físicos | São causados por diferentes formas de energia presentes no ambiente de trabalho. | Ruído, iluminação, vibrações, temperaturas extremas, radiações ionizantes e não ionizantes, pressão atmosférica alterada. | Perda auditiva, doenças oculares, distúrbios musculoesqueléticos, doenças respiratórias, câncer. | Eliminação ou redução da fonte geradora, uso de EPIs, controle ambiental, treinamento e conscientização. |
| Químicos | São causados pela exposição a substâncias químicas presentes no ambiente de trabalho. | Poeiras, fumos, gases, vapores, líquidos, sólidos. | Doenças respiratórias, dermatites, intoxicações, câncer. | Eliminação ou substituição da substância química, encapsulamento, ventilação local exaustora, uso de EPIs, treinamento e conscientização. |
| Biológicos | São causados pela exposição a microrganismos vivos, como vírus, bactérias, fungos e parasitas. | Vírus da hepatite B e C, HIV, bactérias tuberculosas, fungos causadores de doenças respiratórias, parasitas. | Doenças infecciosas, hepatites, tuberculose, doenças respiratórias. | Eliminação ou controle da fonte de contaminação, uso de EPIs, vacinação, medidas de higiene pessoal, treinamento e conscientização. |
Resumo dos riscos ocupacionais.
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Quais são as etapas da higiene ocupacional?
Não é segredo para você que a higiene ocupacional visa antecipar, reconhecer, avaliar e controlar os riscos presentes nas empresas, não é verdade? Por isso, essas são consideradas as suas etapas.
Assim, é possível adotar medidas estratégicas para proteger os trabalhadores dos agentes ocupacionais que podem causar danos à sua saúde. Veja abaixo como funciona cada etapa, bem como os benefícios que elas podem proporcionar para a empresa e os seus trabalhadores.
| Etapa | Descrição | Ações | Benefícios |
| Antecipação de riscos | Identificar os riscos ocupacionais antes que eles causem danos aos trabalhadores. | Inclui a análise das atividades, dos processos produtivos, das condições do ambiente de trabalho e da legislação trabalhista. | Permite a implementação de medidas preventivas mais eficazes e com menor custo. Reduz a probabilidade de acidentes e doenças ocupacionais. Melhora as condições de trabalho e a qualidade de vida dos trabalhadores. Contribui para a diminuição do absenteísmo e do presenteísmo. Fortalece a imagem da empresa e sua competitividade no mercado. |
| Reconhecimento de riscos | Identificar e caracterizar os riscos ocupacionais que foram antecipados na etapa anterior. | Inclui a coleta de informações, a realização de inspeções no local de trabalho e a avaliação da exposição dos trabalhadores aos riscos. | Permite uma avaliação mais precisa dos riscos ocupacionais. Facilita a seleção das medidas de controle mais adequadas. Contribui para a comunicação dos riscos aos trabalhadores. |
| Avaliação de riscos | Determinar a magnitude dos riscos ocupacionais identificados na etapa anterior. | Envolve a análise da severidade dos danos que os riscos podem causar à saúde dos trabalhadores e da probabilidade de ocorrência desses danos. | Permite a priorização das medidas de controle a serem implementadas. Auxilia na definição dos níveis de aceitabilidade dos riscos. Fornece subsídios para a elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). |
| Controle de riscos | Eliminar ou minimizar os riscos ocupacionais avaliados na etapa anterior. | Pode ser feito através da implementação de medidas de controle de engenharia, medidas de controle administrativo e uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). | Reduz ou elimina os riscos ocupacionais, protegendo a saúde dos trabalhadores. Melhora as condições de trabalho e a qualidade de vida dos trabalhadores. Contribui para a diminuição do absenteísmo e do presenteísmo. Fortalece a imagem da empresa e sua competitividade no mercado. |
Resumo das etapas da higiene ocupacional.
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Como implementar a higiene ocupacional de forma eficiente na empresa?
A implementação da higiene ocupacional é realizada conforme as etapas descritas anteriormente. Ou seja: primeiro existe o monitoramento da exposição dos trabalhadores aos riscos ocupacionais. Isso ajuda a identificar quais são os agentes presentes no ambiente da empresa.
Essa etapa inclui a inspeção no ambiente de trabalho, a coleta de amostras, a medição dos níveis de exposição utilizando os equipamentos adequados, entre outras ações. Em seguida, deve-se avaliar esses riscos encontrados. Para isso, são usados métodos quantitativos para entender os níveis mensurados.
Dessa forma, fica mais fácil comparar os resultados com os limites de tolerância estabelecidos pela Norma Regulamentadora 15 e seus anexos. Com base nessas informações, são elencadas as medidas de controle dos riscos.
Nesse caso, inicia-se pelas medidas administrativas, que envolvem o rodízio de trabalhadores, aplicação de treinamentos, elaboração de programas, processos e procedimentos de segurança, instalação de sinalização de segurança, entre outras ações.
Se essas medidas não forem suficientes, são implementados os Equipamentos de Proteção Coletiva, mais conhecidos como EPCs. Dentre os exemplos desses equipamentos podemos incluir guarda-corpos, redes de proteção, extintores de incêndio, isolamento elétrico, ventilação local exaustora, lava-olhos, cabines acústicas, etc.
Porém, se os EPCs não forem realmente efetivos, você precisa adotar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), como proteção auricular, luvas, perneiras, etc. Vale destacar que a escolha tanto dos EPCs quanto dos EPIs tem relação direta com os riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho.
Além disso, todas as informações coletadas e analisadas devem ser documentadas no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) conforme descrito na Norma Regulamentadora 9. Assim como as medidas de controle devem ser implementadas e monitoradas periodicamente para que sejam tomadas as ações de ajuste, caso seja necessário.
Conclusão
Em resumo, a higiene ocupacional é uma ciência que precisa ser valorizada pelas empresas, pois ela ajuda a reduzir as doenças e acidentes de trabalho dentro do ambiente laboral. Assim, é possível garantir a saúde e segurança dos trabalhadores que dedicam diversas horas de sua vida para o crescimento da organização.
Agora que você já entendeu o que é, a importância, as etapas e como implementá-las na sua empresa, fica mais fácil colocar em prática no seu dia a dia ações que podem fortalecer a cultura de segurança da organização, bem como promover um ambiente saudável para que os trabalhadores possam desempenhar suas atividades de maneira eficiente.
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Um grande abraço e até a próxima,
Fernando Zanelli
